"人力资源局主要工作内容有： 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作， 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评审工作， 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作， 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整， 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作， 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库， 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作， 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作， 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作， 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。"