面试的总监，一去先参观，再见老总，总结就是： 1.介绍工作就直说你公司做什么的，最好一句话概过，你本身的经历能力其并不关心。 2.老板问你一个问题，只需回能或不能，不需要你发表观点。 3.可以问老板公司的人事组织，但不要问你要面的那一块业务的具体情况，因为问了也得不到什么信息，还适得其反。 4.老板关心的只是做的东西能否产出价值，你只要执行，面试就像和员工“谈话”，大家懂的。 整个面试过程，我脑子里充满了十万个为什么，不知道他们要什么样的人，我尽可能去想了解当前他们的战略规划或目的愿景是否与我自身匹配，可交流都不在一条线上，连面试都无法正常交流，那么工作我更不敢想象。只好恢溜溜的结束谈话，说抱歉跑人了。