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已婚未孕的女生找工作真的很难。面对公司问的这个问题，说未婚未孕还是结婚已孕，好迷茫，还是老实说呢？
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已婚未孕的女生，难道真的就找不到工作了么，该找什么样的工企才不会介意已婚未孕。
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正在发声
已婚未孕的女生真的不好找工作，面试时该告诉面试官真实情况，还是直接填未婚？
用户6761300一个谎话至少需要一百个谎言去掩饰，而且隐瞒个人主要情况的话，回头请产假什么的怎么办？早晚要曝光吧。另外根据劳动法规定：以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使对方在违背真实意愿情况下签订或变更的合同无效。虽然婚育状况是否有义务告知公司一直都有争论，劳务仲裁估计你倒也不会输，但是落个不诚信的名声这个也不值得。 你找工作的时候可以跟对方承诺，比如一年内不要小孩，可以放在合同条款中，这样估计就好点，等到真入职了，其实就无所谓了，你真怀孕了谁敢把你怎么着啊，就是这招有点损就是了