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匿名用户
公司对入职满两年的员工进行领导力培训，这是升职加薪的信号吗？
入职满两年的员工有几十甚至上百人，不可能全都进行提拔吧? 大家觉得，公司对入职两年的员工进行领导力培训，到底是何意图？
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公司对入职满两年的员工进行领导力培训，这是升职加薪的信号吗？
绝对是考察后备干部的有力措施。如果通过培训被提拔才有可能加薪。没有提拔哪来加薪？对未获提拔者肯定是一种福利同时也是一种栽培。