我现在就是 不但老板看我 还有她的什么嫂子 也给我使脸色 都不知道工作怎么做 一天到晚没有闲着的时候

从比率上来说：宝妈的优点是遇到困难会想办法克服，坚持，而小年轻就不行。但是公司不招宝妈更多的顾虑是宝妈经常请假的事情。个人觉得是

是啊，28岁，本科财务管理，辞职带娃1年多，工作2年多，上家刚辞职，办公室环境都是90后，只是因为我已婚已育，我就和她们不一样，聊天说话讽刺我针锋相对，暗示我老，说我邋遢，说我不打扮，看不起我结婚了没在一线城市买房，真的忍不了我tm.爆发了，有本事你别结婚，你别生孩子。然后离职了

啊哈哈，没娃前怕产假。生娃后说没工作经验，怕孩子打扰上班，哈哈，女人真难

今天我面试一个，面试官说其他都没问题，问题就是你有两个小孩，怕家庭影响工作，说什么上班的时候想着家庭，郁闷死了

对，30岁对我进入职场跟27岁左右姑娘一起处事，她大爷的居然叫我大姐在这浪费啥时间，气死我了，让我赶紧走，瞧不起人

年纪大不结婚也被歧视

歧视啥，关键还是没有核心技术。单位前不久就聘了一个大龄二胎宝妈，薪水还很高。人家以前在一家公司当技术总监，主持过挺多项目。老板一面就聘用了，还说照顾孩子，下班可以早走。你能给公司带来价值，八十岁老板也聘你呀。

没生孩子被歧视，生了又被歧视，真的好惆怅

是这样的 在这个社会上很多条条款款都对女性不公平