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提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？
不管什么原因如果真想离职，那么一概说是个人原因需要离职。但老板没有十足的傻子，你越是说个人原因，他越觉得是他的原因。但是又不能说你如何如何，都有个面子，也都有个余地。如果他真觉得你能干，你离职后，在需要的时候他会想起你的，会联系你的。
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张先生
广东/龙集乡中学
如果老总是 聪明人，他会留住能干的人，如果是傻老总就很难说了
20-07-14
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你好 我的梦想
浙江/empty
你活的一定很艰辛吧
20-07-14
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喂、请留步
山东/山东农业大学
主要是讲人情的老板不讲工资，讲工资的老板在你没有价值的时候要走就走
20-07-13
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鸡叔叔
北京/北京大学
不不不 真的有傻子老板 觉得就是员工的个人原因
20-07-13
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北区第一黑枪🐶
江西/江西中医药高等专科学校
确实是公司的原因啊？这么优秀的我，穷逼公司扣扣搜搜的，开那点逼工资谁干啊。
20-07-13
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时空胶囊
广东/湖南工业大学
好聚好散嘛
20-07-13
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国产小伙必须帅
广东/衡阳华东技校
辞工是为了薪资待遇问题，老板加工资留你是可以留下的，如果是其它原因辞工，那就另当别论了，那就加工资可能也没有什么心情干。还不如早点离开。
20-07-13
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气泡莲梦露
云南/云南民族大学
同意，这个算是最后的体面吧
20-07-13
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时空胶囊
广东/湖南工业大学
没办法，如果是工作中那叫为了公司，如果是离职的时候还不委婉点，会显得自己没教养
20-07-13
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时空胶囊
广东/湖南工业大学
少数公司老板跟你讲人情，大多数公司，你真走了，那就走吧，老板留你只是没有更好的，一旦有了替代的，你懂得，
20-07-13
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问题来自于
养猪的小仙女
广东/天等高级中学
提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？
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