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提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？

Masa 英国/BPP大学(英国)/Accountant

坚决走人，那是耍你的狠招。你已经背叛，没有值得信任了。一旦找到替代你的候选人，必定锡你出局。所以辞职前，一定要想清楚。一旦提出辞职后，就断了回头路。切记切记！

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糖心巧克力
北京/兰州大学
有道理
20-07-14
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匿名
同意
20-07-14
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匿名
说的通
20-07-14
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张璇
广东/湖北经济学院
虽然很极端，但这就是现实
20-07-13
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姜太公电鱼
山西/山西戏剧职业学院
看看人家多有社会实践惊验，这恐怕是很多人的血泪教训经验史。公司没有说离开了谁就不转了，凡事能在某一领域打拼很多年的，生存能力一般都很强大。不要小看了谁，也不要高估了谁。你不是公司的股东，任何时候都无足轻重，至于留你，那是因为你还有短暂的价值。当你真的油尽灯枯了，那才是最尴尬的了
20-07-13
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匿名
是的，完全赞同！跟我的回答意思一致！没有哪个老板会相信提出离职的人，因为在他眼里你已经是叛徒是异己了，永远不可能再相信你了，备胎到位后马上毫不犹豫地让你滚蛋的！
20-07-13
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养猪的小仙女
广东/天等高级中学
你的回答对我很有启发，感谢~
20-07-08
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提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？

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