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面对95后00后的员工，我们该怎么去带动这些小伙伴融入
面对95后00后的员工，我们该怎么去带动这些小伙伴融入，95后00后的群体里面，有很大部分也是比较优秀的，不知是人员沟通没有做好，总觉得跟这些小伙伴隔了一些
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面对95后00后的员工，我们该怎么去带动这些小伙伴融入
面对95后00后的员工，我们该怎么去带动这些小伙伴融入，95后00后的群体里面，有很大部分也是比较优秀的，不知是人员沟通没有做好，总觉得跟这些小伙伴隔了一些
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面对95后00后的员工，我们该怎么去带动这些小伙伴融入
记得有一个段子是描述各个年龄阶段员工的离职原因的，90后：这届老板不好带呀；00后：这老板也不听话啊!仅供娱乐。