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小伙伴们，请教下员工入职还没满2个月，因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同，请问赔偿怎么给?
小伙伴们，请教下就是员工刚入职还没满2个月，公司给的试用期是1个月，现在因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同，请问这样的话赔偿这块怎么给？
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小伙伴们，请教下员工入职还没满2个月，因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同，请问赔偿怎么给?
林晶跟据（劳动合同法）第四十七条规定，经济补偿按laood劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。