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绩效
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#绩效#公司新设立绩效考核岗位,有没有有经验的友子们
绩效考核是个技术活,需要细致入微地理解和操作。要做好绩效考核,你得先明确公司的业务目标和员工的具体职责,这样才能制定出合理的考核标准。平时呢,得多和员工沟通,了解他们的工作进展和遇到的困难,这样才能在考核时给出公正、客观的评价。别忘了,绩效考核不是目... 全文
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#绩效#你们有没有遇到过公司非要团队里选一个人绩效评C,想请问你们怎样面对这样的结果?
隐忍留下来接着干 酌情隐忍和离职。
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#绩效#商业、物业管理的最佳绩效考核方法?
个人认为 能量化成指标的,量化成指标。例如:销售额,回款率,物业的出租率,租金回收完成率等等 不能量化成指标的,明确工作完成标准,并进行检查 最后,要加上客户满意度调查
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