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分公司人力资源主管
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#分公司人力资源主管#为何越来越多的公司要求人力专业背景,具有专业背景的候选人真的比非科班候选人好用吗?
首先专业为人力资源类,相当于说在人力这块已经实习了几年,有一套相对过硬的理论知识,上手工作相比而言更容易,所谓术业有专攻可谓如此!但是个人一直认为非人力背景的人才也有很多不可多得的优势,可以给企业带来不一样的思想观念和精神文化,不受传统专业经验的束缚... 全文
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#分公司人力资源主管#目前国内有哪些比较好的酒店管理公司,公司背景和核心竞争力如何?
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