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人力总监
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#人力总监#人力经理在新公司入职近一个月,只写流程方案,没接触实际工作,这样的公司大家会继续干吗?
制定规则和标准也是很重要的。实际工作不知你具体指什么,若指具体业务工作的话,这只是业务链的基础,跳出业务规范基础,塑造分析系统,夯实基础,达到提供决策支持是重头。 当然,边写边了解业务,符合实际也很重要。
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#人力总监#疫情后企业在挂职位却不招聘 有木有
有,一种为了试探市场人才情况,但疫情影响不能马上招聘,先积累人才库资源;一种为了企业降薪后人才不稳定做好储备;还有一种可能是了解市场人才工资水平作为疫情企业降薪的参考依据……
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#人力总监#你工作中会常见哪些问题?可以交流下吗?
最重要的是人资中心在公司的定位,决定了你是碎催还是重要支撑部门,也就决定了你的日常工作是真的为决策经营服务还是两头不讨好的忙于应付老板的安排还是各中心的挑理
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#人力总监#目前大环境下,职能类岗位适配性越来越低
确实如此。全员销售的大环境,对于职能管理类岗位是个大挑战。
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#人力总监#您好,广州生育津贴的奖励假8O天,工资如何支付?
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