HRD是什么意思？

即人力资源总监(HumanResourceDirector的缩写)，是一般企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统，强调以组织需要调配员工，对整个组织负责，所需的是全局观和运营观。 在工作中HRD必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 因此HRD是现代企业中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。