请问2018年10月起,个税和社保系统要匹配,公司想把社保按低基数缴纳,可以怎么操作呢?

金税三期实行后,要求社保按照实际工资交费。但小公司往往不愿意承担那么高的费用,都想把社保基数交低一点,人工成本才不至于太高,成都这边申报社保缴费基数时需要提供劳动合同,请问这块怎么处理,既不违反国家规定,又可以让员工多拿钱公司少负担呢?

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做为HR来说应该意识到这是违法行为。社保就应该按工资总额实数缴纳。违法低报工资总额,该倒闭的公司还是会倒闭,而该赚钱的公司仍是赚钱?可是这里面被低报的员工就会待遇缩水。这种邪门歪道既没能体现HR的能力和职业道德,也没能给社会和职工减轻负担,同时会影响公司员工招募。
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