为什么有些HR不太喜欢甚至拒绝回答面试者关于岗位的工作内容或其他基本信息?

投了好几份新媒体运营的简历,在被邀约去面试时,想通过HR了解一些真正的工作内容(ps:避免挂羊头卖狗肉)或其他的基本情况,但总被拿理由搪塞过去或答应将内容发给我之后就没有然后了,难道是心虚了?

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一般来说,正规的公司面试会安排你的部门领导进行一面或者二面的,因为你这个工作岗位的招人需求本来就是部门领导提上去的。 所以跟什么人面就问什么问题啊,hr属于初面,你要迅速从hr这里了解公司的规章制度工作时间薪酬福利等基本信息,而专业性的问题你可以委婉的提出能否和自己将来的直属上级简单聊聊,一般来说,只要你初面过了,是有大把的时间和部门领导聊这些的。
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