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Masa
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Masa 回答了问题 22-01-29
#大厂热议#如何评价佳能珠海工厂关闭,员工工作 30 年换 150 万补偿?这样的赔偿属于什么水平?
说到底,劳动法形同虚设,员工利益非常非常难得到有效保障。从这里看出,国内国外保障劳动人民利益力度还有很大差距。外企参照国外做法,民企自行武断办法,劳动法在民企眼中基本就是不存在一样。
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Masa 回答了问题 21-10-06
离职前公司核心岗位,说不出什么心情
当进入核心岗位那天起,就要为未来作好准备。当原来的领导被替换之时,就是你被淘汰的时候。不在乎什么核心不核心岗位,永远记住你就是普通一个外来打工人,除非公司是你自己开的。
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Masa 回答了问题 21-10-05
没说老总是否换了? 1.换了老总,那不一定是你的问题,所谓一朝君子一朝臣,新君子必须用新臣子,这是人尽皆知的真理。新旧老总用人风格不同,导致选副手也不同。 2.未换老总,那就是你的问题,不展开讨论。核心岗位就是这样,看似稳定,实质最危险。
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Masa 回答了问题 21-09-25
面试官说五天无薪试工,财务岗位,这样公司能去吗?还有这样的公司么?
不能去,明显对你不信任,不信任还要你去试职?
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#求职互助帮#上午面试完,告诉我下午就可以入职,这是坑吗?
电话通知入职还是发正式Offer入职,没有正式Offer的入职存在各种不确定性,例如薪酬等。建议谨慎考虑。
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Masa 发布了动态 21-09-10
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Masa 回答了问题 21-09-07
面试支公司的某个岗位通过了,薪资待遇HR也打电话通知,但是需要分公司同意后才可以上班,这是找的借口吗
没有正式Offer的录用全部是撒流氓,电话通知是啥东西,就是HR忽悠人的垃圾技俩,正式Offer完整叙述岗位名称、薪酬组成及多少、入职具体时间要求等等。没有正式Offer表明没有经过公司录用标准全过程,千万不要接受这样的录用。
Masa 回答了问题 21-07-20
国企8年,调薪一年多都批不下来,是否该换工作?
建议慢慢找新公司。你在这个公司已经没有大前途,从你申请加薪这件事就能看出来,你是一个可有可无的人。如果公司重视你,必定考虑加薪留住你,既然不给加薪,在他们的眼中,你就值目前这个价,加薪不可能。所以再在这个公司呆下去,这辈子也就这样了。但是,话说回来,... 全文
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Masa 回答了问题 21-06-09
面试官一上来就以上帝的视角面试你,期间还带有一些批评的语气,这是在考验你的抗压能力还是其他的问题?
遇到这样的面试官,间接告诉你这公司不能去。面试的态度直接反映面试官企业文化类型,不适合大多数求职者。除非是应届生招聘有一个压力面试测试例外,社招职位不存在压力一说,社招职位搞压力面试就是画蛇添足。
Masa 发布了动态 21-06-04
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