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一口茅台酒
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回答不上面试官的问题时,你会
坦然地承认自己不知道
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经过熟人介绍,去了一家百人公司做总助。因为一次活动迟到了40分钟,人事给打电话,说是辞退。
你去了一周就迟到那么久,你以为你是老板啊,现在的老板也比你勤奋,我五年董助,每天六点起床,六点半整理日程安排,九点正常上班,我七点半到单位,晚上老板让走我才走,老板不让我一晚上都要在单位,没有节假日和休息日,老板就是工作狂,没法子,我就得跟上他的节奏... 全文
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32岁,女,创业失败后家庭也破裂了,我该怎么办?
创业失败找个工作先生存再发展,积存实力经验再徐徐图之。家庭没了以后有机会再建立,把脚步放慢才可以欣赏街道两旁的风景,走的太快太匆忙,难免会遇到荆棘而悔恨终生
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#销售#传说中的老实人怎么才能进大的快消公司当业务员呢?
老实人想做好销售就要提高你的学习力和你的主观机动态度,看你的业务水平和诚实的个人作风来打动客户的需求度,老实人可以一直在客户心里保持高度的信任度,所有的事物都是从认识到认知,再从认知到认可的过程
#面试#今天上午视频面试了一个,聊了好久,下午的时候告诉我通过了,让我周五去公司复试,可今天才周一啊!
每个公司都有自己的招聘流程,既然招聘都想找到更合适的,应聘者也一样,应聘几个单位都是想更适合自己发展的公司,双方都各有选择利弊的权利,可以继续找下家,首先你得强大自身才不会让对方挑剔
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#视频面试#疫情期间HR安排视频面试,我需要注意什么?
视频和现实面试没什么区别,精神面貌,谈吐流利,思维结构,学历经历,项目经验等,说清楚就好
#有话职说#你会不会因为年终奖缩水而辞职?
不会辞职 有时候有些事物不是从表面可以评测的
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#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
是,行业大势
遇到工作不积极、没有自己的规划,老需要你督促着才能做出事情的员工要不要开除?
先根据个人工作制度的范围,制定大方向框架,让他去完成,小目标由他自身自由发挥,如有经常问题,可进行沟通,循序渐进加以培养,提高自主执行意识。如给与任务,懒散拖沓,不主动,混日子,将劝退处理
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#高级管理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
首先建立自己独立的高端的研发团队
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