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初面时, HR 应该把丑话(经常加班、压力大等)告知候选人吗?

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袁文娟 长九实业集团有限公司 / 集团办公室主任

分不同情况说: 1、如果你是HR中意的人不定会告诉你,怕你听了后吓跑了。 2、就是公司薪酬福利很好,但是前提条件是加班、压力大,让候选人自己决定。 3、还有就是HR确实是个老实人。

创建于:  09-14

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你以为拿到offer就是稳了?阿里爸爸向你展示什么是大厂之权利的游戏!

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匿名

我之前在阿里一起面试成功的还有一个流程,就是跟着老员工上一天班,看看他们是怎么上班的,会遇到那些问题,一大早到了公司领了笔和笔记本就去了,结果一天下来,有的人记录了一天的工作流程,有的记录了自己的想法和建议,但是有个人一个字一点看法都没有,就坐旁边玩... 全文 

创建于:  08-15

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HR 眼中,简历中的哪些内容才是干货?

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Ken🏆求关注 公众号:每天一堂职场课 / 新媒体运营经理

简洁简洁简洁,重要的事说三遍 没必要的东西就不要写啦,什么身高、体重、民族、籍贯啥的,我们是找工作不是人口调查,除非特殊的岗位,否则原则上企业对这些是没有要求的。 2. 排版要美观 简历的字体字号、间距、模块分布等方面。简历的字体上,用正式的字体如宋体、... 全文 

创建于:  09-13

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#人事专员#作为一名 HR 如何与应聘企业谈薪酬?有没有经验可以借鉴一下?

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赵先生 佳木斯东兴煤化工有限公司 / 人力资源总监

对方如果问你想要多少钱,你就反问对方,按岗位你们能给到多少钱。一般都会说个区间,最低值是公司期望的,最高是试探你的,中间值可谈可考虑。如果你说了最高,而且明确不能低于也不能谈,大概率是没机会了,除非你是他们特别想要的人。如果对方只说了一个单数,基本上... 全文 

创建于:  昨日

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面试完等待多长时间可以确定没戏了?一个星期没消息是不是就没戏了?

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用户8404492 电脑网络家电电子电路维修服务 / 维修服务工程师

我面试的,个个都要我,都是我点头,就去了。但是没有成长空间的一定不要。你的工作能力很重要。毕竟我在本行业,有10年以上的工作经验。首先你要确定,企业要的人和你的工作经历是否相符。其次看招聘企业,是不是真的急需人才。最后要看你的经验和能力。如果都能相符,... 全文 

创建于:  09-17

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hr说这个职位面试的人有点多,我们需要综合考量,出结果通知

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闵女士 苏州宏茂进出口贸易有限公司 / 采购

最近面试了3家比较大的公司,说一星期后等通知。有一家轮到面试我的时候快下班了,面试人也没跟我聊几句,就是问我ERP有没用过,用过哪一家的,可能我之前用的跟他家的不一样,结束的时候跟我说要对岗位重新调整,还有一家投的采购,结果打电话让我去面试他家专案项目管... 全文 

创建于:  09-13

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#财务/审计/税务#中级会计师,CMA证书,银行工作5年,一直做的是 HR ,想辞职找份财务工作,多久可以财务主管

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匿名

3到5年吧 虽然是中级职称 有cma 如果是cpa更好 但实际与理论还是不同的 而且你一直干的hr 你不了解财务的一些处理和操作 比如:债券的3+2处理等等

创建于:  09-16

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无关的工作经验,要不要写?

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张女士 上海冠龙阀门机械有限公司 / 财务助理

可以写。会计事务所需要多功能的人才

创建于:  昨日

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鼎桥通信技术有限公司电话给了offer之后多久发邮件offer呢

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匿名

我之前也是遇到过电话给了offer,说会发邮件offer,结果等了很久没来,我就打电话问,她说什么内容我记不清了,反正意思是说会给的,结果之后给我发短信说职位取消了,也不知是真是假,估计是有更好人选不想招我了。

创建于:  昨日

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收到公司offer后,出现更优秀人选,公司又反悔怎么办

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佟女士 珠海夯达餐饮管理有限公司 / 营运总监

如果自己很想去这个公司,就为自己争取争取。如果自己也无所谓就无所谓喽

创建于:  昨日

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