高级操作主管

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#高级操作主管##高级管理##技工/操作工##普工/操作工##人力资源主管##财务主管#

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#高级操作主管#工作中记忆最深刻的一件事？

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#高级操作主管#工作几年了，这项工作是怎样一种体验？

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#高级操作主管#来来，新人报道，大家说下自己在什么城市、公司、负责什么业务吧？

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HR微笑万众集团 / hr

-3年BP工作经验，擅长员工关系与薪酬考核方向。人事助理/10K/人事助理1年经验，基础表格操作，沟通能力强。人事行政主管/18K-20K/2-3年人事行政主管经验，熟悉人事模块与行政模块。人事高级商务/销售助理/10K-20k/有金融，股票期货等相关行业销售管理经验。渠道开发经理/20K-30K有引流经验，游戏等相关资源获客渠道。业务助理/10K-15K/数据分析经验优先，统计玩家数经理/HRD/30K/3年以上bp经验，2年以上人事经理或者bp经验。培训主管/15K-20K/熟悉培训框架搭建，独立开发课程，管理培训师，熟悉TTT培训。培训经理/20K-30K/三年国内大型团队培训经验，完善培训体系，开发培训课程，培训师考评。储备干部/10K-50K/有销售经验，团队管理经验，性别限男性，保险公司，直销公司经验优先考虑。销售经理/15K-60K/三年以上房地产，保险，银行。网络，汽车，保健品等主管销售经验，注重团队管理经验。

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匿名

条线和公司条线。一些全能型网点还会有公积金，个贷等业务。储蓄条线的岗位有柜员，个人理财经理，业务主管(高级柜员)等。公司条线有对公柜员，对公客户经理，营运主管等。公积金柜台和所在地公积金中心联动办理公积金业务。个贷部门不太了解，基本也是个贷客户经理，个贷主管等。主管一般会同时管理业务和合规，相当于内外兼管。小网点负责人，大网点行长，一般就是网点的最高负责人。网点负责人按上级行分派的指标和绩效激励形结构。网点员工必须一个人分饰多角色，所有的业务你都要会，随时可能拿你去补别人的缺位，但培训，开会又是走走形式，没有真正业务操作的教学，碰到疑难杂症，只能一个个网点互相问，有没有人办过，相当于摸索着自

中国人民建设银行南京分行大厂办事处

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蔡女士中国平安 / 高级业务主任助理

高中毕业，读的国家大剧院定向委培班，毕业没有去大剧院工作，毕业证也没有拿到（学的工商管理专业，学校给注册的网络教育学历，但是后期学校没有管，最后学历被注销了）。做了两年半的高级业务主任助理，除了日常行政文员工作，招聘，面试，约访，接待，拜访客户，人员管理，日常员工培训，什么都做。还学了2年多的中医按摩，不管是前期的主管，还是后来的中医师父，对我都很好，也愿意栽培我，我很感谢他们。工作这几年，虽然继续做这种全年无休的工作了。这么多年下来，能力还是有的，却不知道该做什么工作。为人太实诚，不愿意做那种靠违规操作钻空子挣钱的工作，觉得那样的企业活不长久。太闲的工作也觉得自己对不起工资，工资拿的不踏实

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隐姓埋名者上海坎盈资产管理中心

足够好的执行力，肯定能赢得更好发展空间。其次，是对数据的简单归纳总结，以一般公司为例，可以将公司的一年收入、月收入进行同比、环比，找出趋势。或者会对费用根据实际情况进行对应的预提、冲销操作，确保属一般公司的职位从财务主管到财务总监不等，这类财务人员的特点是下面有员工，上面有领导。到了这个层级，需要的就完全不同了。首先，需要对业务的深入理解，能从各种数据中找出业务的痛点，做到事前预测。流行的段，大部分公司还是捞不到多少钱的。但这种事不出则以，出了，财务职业生涯就算结束了。毕竟财务出这种事，是职业上的大忌。（相对来说，财务圈对出轨这种事就宽容很多。 3、高级财务人员只有一个领导那就是组

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你的家人理解你的工作有多累吗？老板画的大饼应不应该戳破？职场灵魂拷问——男人在30岁应该有多少存款？你认为好员工是夸出来的还是骂出来的？昨天面试一个工作，从来没遇见过这么奇葩的公司😂 新工作入职后感觉不对是应该尽早止损还是坚持一个月看下