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做财务工作十五年了,从普通会计做到主管财务的副总经理,前一份工作在国有企业待了十年,现在到一家私企,虽然工资比以前高了,但没有成就感、安全感,工作也提不起兴趣来,我该是去是留?
看来楼上没干过财务副总。我也有同感,我们境遇相同,还是想回归国企,踏实,稳当,心里的一种归宿感觉。建议暂时不要离开现有,骑驴找马吧。有关系托关系找个稳定的国企或单位吧。现在这年龄要权衡利弊,知道自己要什么。
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我来新公司2个多月了,快过年了,带我的会计也要走了,我就跟部门的人说要请他们吃饭,包括财务总监。然后我们出纳就说她也要请吃饭,请的人包括公司总经理副总经理,她平常付款的单子都要领导签字,所以跟领导交流还挺多,她请吃饭预算上千,月薪3000多元,大家怎么看待这种行为?
目的性不同,行为不同!
昨天去面试某知名房企,技术层面的面试都通过了,薪资也谈好了,到了副总经理室,他看到我是专升本,问了下,然后跟人说再找财务核实一下薪资问题,就没有下文了,也没再问任何问题,我就出来了,感觉心里特别难过,就这样被否定了,难道除了学历,就没有办法再更上一层了吗?
我是单位的一名会计,公司有三名股东,分别是董事长,总经理,副总经理。我入职后总经理一直往我个人的卡打款,用于发放员工工资和日常经营使用,大概一百多万吧,每次打款后都会让我给他写一个借款单,抬头是公司名称加财务章,经手人写上我的名字,所有的花销都有费用报销单有签字,对我有影响?
借款后冲账的证明要保留好,另外其实这样操作不好,一开始就应该拒绝,这是企业在规避转移用工风险,但是一部分风险你承担了。一般中小企业都会这么操作,但是不会过员工的帐号,一般都是用家里亲戚的账户。建议找到下家赶紧撤吧。工资加管理才100多万的小企业也不值... 全文
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