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我在杭州一个电商公司上班了两个月,做前台行政人事出纳班主任会议纪要等工作,让我每天要打80个有效电话预约上门面试正常吗?而且就智联招聘一个有效渠道,和主管讲开通其他招聘渠道,除非免费,其余她一切不考虑。免费根本没效果,我觉得工作量实在太大,不人性,所以早上离职了。
好的领导对员工的影响很大很深远,让你离开的可能不仅仅是工作量,也可能是你与公司的价值观不一致,应该说是不符合你的价值观。相信自己的眼光和选择,会有更适合的工作等着你。
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