薪酬福利岗

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29岁转行薪酬福利岗位是不是太迟了？

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发湖南/中南大学

有心，愿意为此努力和付出的话。真的不算迟

创建于: 19-06-14

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#薪酬绩效专员#求推荐薪酬福利岗位工作

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华为招聘薪酬福利岗位人员吗？

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爱恨都随风广东/河南财政税务高等专科学校

HR专业岗应届招生多，社招少，除非特别优秀。

创建于: 18-07-29

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#薪酬福利#5月可以入职，有薪酬福利岗位需要招人的大佬么

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#芜湖职业技术学院#有薪酬福利岗位介绍吗？

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从事薪酬福利岗位未来的前景是什么？晋升空间大吗？

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试探上海/上海财经大学

薪酬类岗位注重性格沉稳，仔细认真，就岗位要求而言较人力资源其他岗位更专业，但晋升机会不大，属于技术类岗位。如果你性格稳重，数据分析能力强适合，否则建议其他模块。

创建于: 18-01-20

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工程造价想要转人事工作薪酬福利岗请问有什么好的建议呢？

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薪酬福利不仅仅只是用excel做表，至少还要会点设计薪酬福利方案、编制薪酬福利制度、薪酬水平调研、统计分析等，工资表还要扣除个税，个税申报和相关政策可能也要懂点。我懂的也不多，反正不仅仅是处理数据这么简单，当然了小企业可能就做做表也够了，仅供参考吧

创建于: 22-05-07

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沈先生浙江/中央广播电视大学

2023-11-24

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#大连埃森哲#埃森哲人事薪酬福利岗位怎么样？经常加班嘛有晋升的空间嘛

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1.2w 回答
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埃森哲这种垃圾公司还有人去，不是搞软件的其他岗位一个月到手2600不到，这种公司赶紧黄了吧

创建于: 20-03-01

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主播您好，请问没有从业经历但是想要从事薪酬福利岗，要怎么实现呢？简历关就过不了

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分工明确的人力资源部都是从招聘做起，没有相关经验一上来就想做薪酬福利是不可能的，这个岗优先考虑内部转岗，一般是招聘做的比较好才能转。如果确实想做，先做招聘吧

创建于: 22-05-11

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做了两年薪酬福利岗，平时就是负责工资、福利、社保的核算，想换工作，但是又知道自己的专业很欠缺，薪酬，绩效体系的设计都不会做，只能做实际操作，怎么办？

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黄女士广东/北京理工大学珠海学院

目前我也是和你一样的情况，但学习是需要你自己主动去做的，没有人会督促你。你可以先在这家公司呆着，然后从公司制度着手，你先把公司的制度了解摸透，然后在原有基础上提出你的意见进行修改，参考网上一些相关的薪酬资料，改了之后向领导请教自己有哪些不足，从修改，... 全文

创建于: 18-06-02

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沈军军

2023-07-20

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#薪酬福利#想改行做薪酬福利，大家有什么建议吗

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薪酬待遇及福利

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薪酬福利如何

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不如何， 3-4千能干啥

创建于: 22-03-22

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薪酬福利如何？

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薪酬福利问题

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孙司宇湖北/合肥工业大学

不知道具体问的哪个子公司，一般三年后年薪也有十几万吧

创建于: 22-05-28

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薪酬福利怎样呢🥺

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薪酬福利怎么样

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Villain 山西/河南省建筑学院/部门负责人

这个需要看你属于合同，还是劳务派遣，还是临时工！差别非常大。临时工除了每月的工资，每年过节发点洗头膏沐浴露什么的，或者给一张300左右的购物卡。其他什么也没有，派遣工就是多了一个五险，但是你并不属于十二局的派遣，他们会把你放到劳务上面。所以你和十二局... 全文

创建于: 21-01-27

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职场中是选择努力还是选择摆烂？努不努力好像也没改变什么？就是续命了。没有技术怎么办？求职中的那些心事！这样的工作可以去吗？全职跟兼职如何选择？兼职工资低，但是可以多接几份，时间自由入职了一家制造业，规模有170人左右，但是基本的业务账系统没有，还有待下去的必要嘛