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生产经理的任职资格都需要哪些模块知识
你目前是想面试还是想提高自己的工作能力,这个没法用模块来定量,不过多了解总是没有错的。比如生产经理肯定需要想方设法的控制部门的成本,控制浪费。你需要如何控制呢,抓BOM的不合理性,过度了就和工艺部门产生矛盾,不管BOM的合理性完全放养型,就控制不住成... 全文
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双模块HR专员,想应聘全盘HR经理,有希望吗?
小公司有希望
#招聘经理/主管#作为招聘模块HR,出来找工作跟招聘一样难
找工作就跟谈恋爱一样,互相看对眼很难。你不喜欢的,给你发offer;你喜欢的,给你说抱歉。所以,摆正心态很重要,在工作中多总结多学习更重要。
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人力资源经理或总监,要求精通六大模块,薪资4000-8000大家怎么看?
这哪里是总监薪资,给到8000最多到经理层工资。
作为人力资源经理/总监?你最擅长哪个模块?是怎么操作的
目前:某集团子公司全模块人资经理,月8000,类似HRBP 新机会:某集团SSC+员工关系经理,月万
跳槽。目前子公司,工作内容比较综合,但是专业深度不够,建议到新机会提升专业深度,为进一步职位提升做准备
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31岁 男 北京,在一家传媒类公司做财务经理,年薪23,有中级职称,财务类各个模块都做过。
您好,麻烦看下我应聘财务经理的简历,我对共享中心各模块以及ERP系统都非常了解。谢谢!
你可以直接向新希望六和投简历,公司使用甲骨文的erp系统,正在打造财务共享中心。
35岁人力经理,小公司全模块经验,无211、985学历,无大厂经验,该如何找到一份月薪20k的工作?
这个相对比较难。首先你所在的城市决定了你的机会,其次你所具备的能力决定你的薪资,当然第三点也是最重要的有没有这样的机会,你可以在智联上找找。
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有没有做人力资源的朋友,想换工作的,爱学习的,初级经理水平或高级主管水平的就行,精通人力某一个模块,其他模块不需要特别擅长,人踏实稳定的,月薪8千到1.5的,不会做的模块都会有人带,有人教~如果有给我推荐推荐哈~
人力资源说实话在中国变了味
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学历不高,在一家企业做了8年,中层管理,从HR经理到广州分公司总经理到现在的事业部总经理,业务模块从金融辅助服务到贷后管理到城市配送(物流运输)。现在有些不太能接受这个行业,有好推介吗?
建议换个地方坐HR区域经理
7.4w阅读
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