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在初创公司做了一年人资主管,非人资专业,在公司一直做团队建设,培训,薪酬体系,激励方案,招聘之类的,就是团队的基础建设,在做这些看似很难的项目时,我都是百度,各种瞻前顾后,深思熟虑后直接套到我们公司的,现在整个公司该有的组织架构也差不多完善,想离职到大公司做人资专员学正规知识,怎么办
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