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营销总监把我从总监助理调为产品开发部专员,是好事还是坏事?
嗨,你好 很高兴回答你的问题,Zachary帮你答疑解惑: 一般情况下用的顺手,不会进行调整的,都是自己人,当然是哪方面出现问题或者不满。若把你调整到产品开发部任管理层或者薪水加了,又另当别论了。 希望能够帮到你,加油!如果回答还满意,记得采纳哦!
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#区域营销总监、开发部负责人#工作几年了,这项工作是怎样一种体验?
#开发部总监#有没品牌开发的职位?本人影院开发做了七年。
没有
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#区域营销总监、开发部负责人#工作中记忆最深刻的一件事?
#区域营销总监、开发部负责人#来来,新人报道,大家说下自己在什么城市、公司、负责什么业务吧?
开发部部长和研究院院长给予的意见都是同意录用,却被告知人力资源总监不在,回来后再联系,是凉了吗?
有可能卡在人事关 我之前见家国企,人事也不在,但用人部门跟我说他能做主,让我放假后跟人事约时间问需要带什么入职资源。结果我给人事电话,人事说那天他不在说问一下,就没然后了
面试培训主管,培训经理做的一面,第二天告知面试通过,人力资源总监要二面说 就是随便聊聊,因为该岗位是人力资源下面的培训与开发部门,一上来人资总监就问你已婚未育什么时候要小孩,告知暂无打算接下来又聊了培训相关的,最后告诉我再评估,问我什么时候可以到岗?就这样结束了,这样过了吗?
哪个单位都不愿意要还没有生孩子的,以后多少事呀,不过估计也就是随便问问,不能以这个理由不录用吧
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