没有新消息
更多内容
相关话题
相关内容
2402阅读
14赞
1评论
沈阳东艺日盛装修公司招聘家具设计师,人事面试一轮,主管面试一轮,主要她俩个人说的工作制度完全不一样,而且主管特别瞧不起人,来大家说说这公司能招到人吗?
只能说这个公司了在人事上不够专业,如果在这么一个不专业的公司里,就算应聘成功也没有什么发展与未来,降低你自己的身份!
0赞
0踩
0评论
写回答
587阅读
5赞
792阅读
大家好,最近工作的事情让我很闹心,事情是这样: 我本是一名家具设计师,去年公司变革,新成立部门下单部,我被认命下单部主管,现在管一个部门,负责多方交接,还有公司工艺监管,设计师图纸审核,公司下单规范等一系列制度制定和优化,但是薪资仍旧7000多,加薪不给加,提离职又避而不答,怎么办
你好!首先感谢你对我的信任!我有几个建议你可参考一下! 1.首先你的任命公司是有考察过的,同时你在新的工作岗位做的顺风顺水!然而工作量增加的情况下薪酬未暂时未变使自己心烦可以谅解,这种情况是企业的通病,我们其它暂且不论,如果你是企业的老板请问你是如何... 全文
7赞
930阅读
没有更多内容