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#培训经理/主管#培训会被技术替代吗？

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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王先生领先未来科技集团有限公司哈尔滨分公司 / 运营总监

不好意思，不了解这个行业。不过还是不错，一般大公司培训做的都很专业。

创建于: 18-11-05

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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孔先生南京苏宁物流有限公司 / 培训经理/主管

培训岗位还是比较看行业的，职业方面，培训岗位肯定是朝阳职业，但是并不适合任何行业，比如劳动密集型行业，培训岗市很重要的，但是想要做好并不容易，无休止的新人训，会把对培训的展望消耗殆尽的。而且有些企业是销售型企业，离职率比较高，培训也比较难做。培训岗位... 全文

创建于: 19-02-11

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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匿名

如果是比较传统的行业，被互联网颠覆可能性小的，学习经验曲线明显的，还真不错。如果跟互联网相关，可能对培训方面，行业研究，商业模式研究等要求比较高，也就是课程研发要求高，培训实施周期可能短。这个工作强度就大了。

创建于: 19-01-18

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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黄先生上原汽车配件公司 / 钻铣工

如果上高层面发展不错，在基层没有什么前景，努力吧

创建于: 18-12-04

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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#培训经理/主管#你们是如何做到升职加薪的？

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#培训经理/主管#你们是如何做到升职加薪的？

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#培训经理/主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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陈女士贝因美婴童食品股份有限公司 / 市场部副经理

行业发展前景很广阔，至于个人发展一是取决于个人能力，二是平台，而且平台的关键是要有一个好领导，可以让你实践你的想法，不怕试错。这是最好的前景。

创建于: 18-10-16

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#培训经理/主管#你们是如何做到升职加薪的？

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石先生深圳罗马仕科技有限公司 / 战略管理

升职加薪的本质是你产生的剩余价值高于你的所得，老板为了得到你更多的剩余价值，天下没有傻老板，商人的追逐利润的本质就是你升职加薪的本质

创建于: 19-01-19

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