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汇通达
4.6分 (151条点评)
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#人力资源总监#感觉做人力资源这么没前途啊,在一个400多人的公司干到行政人事经理,考了个人力资源管理师二级证书,可是没有在大公司呆过,没有接触过系统的培训,仍然感觉朝不保夕,现在离职我不敢保证能找到多少钱的工作,这是不如学一门技术啊!
销售的抱怨销售没前途,那些销冠都领奔驰宝马。产品的抱怨产品没前途,腾讯的产品经理那是相当牛。不要抱怨本行业不行,人力现在年薪百万的可不少。只不过每个行业优秀的都是少数,整个社会都是金字塔状。努力去塔尖看看,别在塔底一叶障目
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#销售工作推荐#应届毕业生,现在有一个银行的信用卡销售,还是一个是给主管,总经理培训公司的销售工作,该选择哪一个?
我个人觉得培训工作可能会更有发展。 信用卡销售培养的可能是销售能力,但是培训需要的是综合能力。 给领导培训可不是闹着玩的,因为他们的经验和认知比你多,如果想得到他们的认可你需要付出加倍的努力,另外和领导在一起,你的人生... 全文
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#职场热聊#女朋友去应聘 培训经理 ,老板给出总助的职位,面试的时候老板老是上下打量女朋友,问这份工作去还是不去?
问题已经描述得如此详细了,其中的猫腻不言而喻。 这么危险的地方,作为男友当然无法忍受,肯定不同意去啊。这个必须表明自己的立场,并要求她不要去。 当然如果女友非要选择去的话,会尊重她的选择,同时必须让她接受自己的建议。出门着装尽量严实一点,打扮尽量简单... 全文
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#人事经理#我在一家小公司做人事经理一个多月了,我入职后把所有人事行政制度档案全部完善好,培训也做了,仓库也整理盘点完了。招聘每天也能约来7,8个面试的,只是因为薪资给的低入职的少,最麻烦的事情都做完了,这个月该调薪了。昨天老板突然叫我到办公室说我不适合公司没有理由,这不就是卸磨杀驴嘛,
说句不好听的,从我做了6年人事经理的角度来看你这个月做的工作有点不搭调,工作方向不对你做的都是人事专员做的基本工作。你得先了解人事经理这个岗位的深层含义,既然是经理岗位那就是公司骨干管理层,得从管理的角度看待问题解决问题,你既然觉得公司的薪酬开的偏低... 全文
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#外贸/贸易专员/助理#今年换了两份外贸工作,都是些没有业务员的公司,外贸体制不成熟,现在的工作是一个日企,公司里没有业务员,我是第一个做业务得人,公司不给培训的,工作经理也不配合提成体制也不好,做网站都没我图片,公司都让我自己操作,感觉如果做一年没成效估计第二年就撤销了这个部门,但是再换工作又担心
今年6月份刚毕业出来做外贸的,实在做不下去了现在也打算转行了,外贸这一行面试也蛮多了发现大多小公司,薪酬待遇好多也根本无法实现(有些面试时面试官直接很了当的告诉我们,我们想要的待遇在小公司根本无法实现)。可是学了4年语言出来,也有点迷茫自己要做什么了... 全文
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大专学历,培训学的it,java。目前从事手机测试工作半年,刚面试要的工资太低了2.5k。屡次和经理沟通工作。都没涨,而且我觉得我们经理老是让我觉得很自卑,想换工作,又没人要,要不是学历不行就是经验太少,但是就是不想在此公司干。我该如何是好?!
我是学.net的,学的很差劲,15年6月出来实习的时候面试不上,为了生存戒做了实施工程师,做了两个月被辞退了,然后又面试了半个月前端工程师(学校有学过html,css,js)但是也面试不上,当时面试前端最基本的要求js源代码熟练,可惜学校没学好,无奈... 全文
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#运营管理#44岁了,十年前在国美做店长、区域总经理,后来创业做民办教育。近两年教育培训很难做,2017年底转让出去了,想重回职场。一个多月了,通知我面试的仅有三个单位,到现在还在求职中。想给朋友们分享的一句心得,创业需谨慎,创业后在自己的小圈子里,在一定程度上和职场隔绝了,再找工作真难呀!
我们两个人的经历相似,我也是44岁,十几年前在三联做店长,后来创业失败,近期也是在找工作,太难了,又遇到了很尴尬的事情,一个月以前应聘了个零售企业,还不错,31号入职了,公司安排次月2号岗前培训,还没开始培训,公司就出了文件,领导干部招聘35岁以下的... 全文
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培训做了16年,从培训助理、专员、主管到经理,一路实操干出来的,求职2万月薪,有多难?
老同学,凡事想开些。 你可以考虑一下自我包装,利用抖音平台把自己炒红,如拍视频讲课。火了之后,2万只是个小数目,不多不多。
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#产品经理#请问现在产品经理入职培训需要给培训费吗?
要培训费的都是骗子。
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#人事#做了十年星级酒店,近几年都是在国际知名品牌酒店,从最初的培训主管做到 培训经理 ,近两年做到人力资源部经理,现在想转行继续做培训或者人力资源负责人,可是发现一般都会要求同行业工作经历,这一点怎么跨入呢?求教
1.10年了,不建议轻易转行啊,在酒店行业,你就是资深人士啊 2.如果实在干腻了酒店想转行,有点好的是,HR转行相对容易些,毕竟我们的工种不受行业限制,但是在去应聘新行业时,请同时带上一份该行业的行业分析报告。 3.职位上可以以培训经理作为突破口,如... 全文
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