劳动者

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中国劳动社会保障出版社

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#泉州市劳动者心理素质研究会##陕西劳动者共享科技有限公司##中国个体劳动者协会#

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简述劳动者的基本权利及劳动者的合法权益！

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普莉斯拉德邦物流 / 其他

劳动者应聘时要学会保护自己的合法权益，对想要应聘的用人单位做一个了解，挑选有资质诚信好的用人单位，在进入用人单位时要和用人单位签订劳动合同，签订劳动合同书时仔细阅读劳动合同书的内容。

创建于: 02-01

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劳动者的权益

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匿名

如果这个人傻乎乎的什么都不做，即不劳动仲裁也不向人问。那么他什么也没有，失去了属于他的那一份权益，法律对我们是公平的，对那些企业主也是。长期员工辞退需要付出高昂的代价，所以有些公司是让员工主动辞职，或排挤。你不懂你就吃亏，他们这些老板为了省钱什么... 全文

创建于: 20-11-26

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如果劳动者入职签的（2019.9.16--2020.9.15）劳动者想续签一年，续签时间怎么写？

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应女士北京广柏木业有限公司 / 会计

一般续签合同都是提前30天通知劳动者应该是从结束后的第一天开始写也就是2020-9，16算新的开始日期

创建于: 19-09-14

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为什么劳动者的权益在这个国家连个屁都不是？为什么广大的劳动者不联合组成一个劳动者权益协会？

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坚果河南省达利集团 / 调度室文员

加班木有任何加班费

创建于: 18-01-17

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第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或

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遭遇劳动纠纷，劳动者有这些维权渠道！

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怀亚特河南省融源保险代理公司 / 其它

正常劳动争议解决渠道有两种：一是跟用人单位协商解决；二是借助外部力量，其中外部力量最为常见的是劳动仲裁。

创建于: 02-01

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劳动者维权的方法有这些！

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高尔德鸿扬装饰 / 木工师傅

人社部门对用人单位依法具有监管权，对于用人单位的违法行为，劳动者可以到人社部门举报投诉。

创建于: 01-29

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真的是不被尊重的劳动者和劳动法

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劳动者和用人单位签署了劳动合同后，劳动者单方面想中断劳动合同，劳动者会不会支付违约补偿金？

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匿名

按程序走，一个月交离职书就没什么！就算马上走，那就是当月或者书，上月的工资不要，这个也看你们单位什么时候发工资

创建于: 18-03-13

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劳动者提出辞职后能否反悔撤销？

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智享盒子北京网聘咨询有限公司 / 新媒体运营

本案的争议焦点在于，劳动者向用人单位提出辞职后，能否再撤销辞职申请？　　黄某认为，其就诊确认疾病时，正处于提前一个月辞职的通知期内，正式解聘日尚未确定，目前处于医疗期中，有权要求撤销辞职申请，继续履行原合同。　　公司认为，劳动者的辞职行为系形... 全文

创建于: 20-02-17

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