没有新消息
更多内容
相关话题
相关内容
5年办公室行政主管,3年人事主管,这样的经历怎么简历没有反应?。
也和年龄,家庭状况相关
0赞
0踩
0评论
写回答
#行政人事主管/办公室主任#35岁裸辞一个月 面试几家都没有下文 焦虑不安
35岁还很年轻!加油!
2赞
2评论
想找一份行政人事主管,办公室主任的工作今年找工作好难呀 何去何从。
首先,你要有一定的能力,这是我们找工作的筹码也是依据。 其次,你要完善和优化你的简历,提高匹配度。 再次,你要掌握投递简历的技巧和方式方法,知道怎么投递简历和什么时候投递简历。 最后,你要做好面试前的准备和掌握面试技巧。 有时候越是急躁越看不见在身边... 全文
30赞
想找个人事主管的工作,以前做过办公室,也在销售公司做过,本科工商管理毕业的,有需要的么
#苏州哈勃雷特机电设备有限公司#像是个黑中介,皮包公司。几间简陋的办公室,办公室全是人事,人事主管。宿舍条件好,工资也都好。后面就让你叫体检费。。。。
我就在这上班呢,没你说的那么坏啊。
1评论
1551阅读
587阅读
本人30,已婚一孩,一老国企办公室主管(统管行政具体做人事兼任党务工会)工作多繁杂,企业人员太老,氛围不好,加上想专研人事方面,有跳槽想法。应聘一家上市公司人事主管,分工很细,但只能做专员,待遇和我现在差不多。是选择跳出来尝试还是保守留守(继续做过两年有上升到中层机会)?
您好,我是应届毕业生,专业是大气探测。虽然专业不对口,初来乍到,我还是想从最底层做起,多学习多锻炼自己。想谋的一份工作,让我能更好的得到锻炼
3赞
488阅读
12年毕业,13年到这个单位,在房地产行业,从办公室普通职员到现在人事主管,去年刚升职。公司成立了15年,人不多但很多老员工比较稳定,升职空间有限,而且工资跟同行业相比也是低了很多。想跳槽到前期开发报建这一块,但没有实际工作经验,所以没有优势,该怎样弥补这一块的短板呢?
为什么要跳槽做不熟悉的工作呢?继续在HR岗位上发展啊。空间还很大呢。学到本部门技能再换其他HR高阶岗位,不是水到渠成的么。
4赞
976阅读
6赞
19阅读
145阅读