企宣部经理

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匿名

2019-08-19

-14w，公司之前没有专门的企宣部，这个岗位的工作内容以前都是办公室负责。第一轮是人力面试，面试完了以后办公室主任进行面试，从面试过程来看好像对我挺满意的，后面说是通知我进行终试，但是就没有后来了。我分因为工作需要可以偶尔加班，但不希望加班成为一种常态。第二轮面试是部门经理面的，她刚好是我的校友，也是让我自我介绍以后，跟我简单说明了一下岗位职责，以及看了一下我过往写的一些文案、活动策划方案之类的公环境特别差，刚开始进门时候我还以为我走错了，一进门就是一个大厅，放了一张很大的桌子，应该平时开会也是在大厅，整个公司只有四五个人，面试我的人应该是市场部经理。整个面试过程中我说话时候，他一直在看我的字楼一整层，公司人员也不多，大约20人左右，面试我的是总经理。总经理完全不懂运营，不过言语之间也非常耿直，一直是一种询问方法的姿态，围绕着如何做好连锁餐饮的线上推广讨论了许多，他说对我挺满意的。最终我

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怎么选择？一个是国企7000元一个月，离家远在工地，一个私企10000元多，离家近在机关，怎么选择？ 30岁了。找工作半年，在北京行政1.2w的入职邀请，要接吗说一说，你是怎样提升自我职场“安全感”的？宝妈们在疫情下是如何选择的？今年应届毕业生，有两家公司很纠结大家讨厌职场上的传话筒么？