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# 企业秘书/董事会秘书 #你们是如何做到升职加薪的?
关键是要有成功项目经验!
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做好自己该做的事情。相信领导会把你的所作所为划分的。他们会有数的。
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# 企业秘书/董事会秘书 #工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
你是近水楼台,没有成就或许是时机未到,也或许是自身尚有不完备的方面……
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#高级管理#请问各位董秘前辈,如何报考董事会秘书呀?我们公司现在是一家拟上市企业,我目前是董事长助理,我想借这个机会往董事会秘书岗位发展但却不知道该怎么操作
需要董事会推荐函,网上注册申请就行。
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领导满意就行
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# 企业秘书/董事会秘书 #对于本行业的发展前景,你怎么看?
随着领导决策,公司战略方针,及时有效的开展工作,做到快很准的工作部署,及时调整补充工作程序找到捷径,提出有效的解决方案,协同董事长安排的各类事务处理!顺序和程序的区分。
工作年限应该不久吧?有明确的目标就不会这么感觉了,比如真正了解董事会秘书的职能和能力要求。如果你把自己目标定位成董事长或者别的,压力会推着你前进。
这两个职位天差地别呀。董秘需要金融和投资方面知识更多,属于高管岗位。
#中国地质大学(武汉)#90年,4年以上的大型企业集团公司行政管理经验,历任总经办行政专员/助理/主管、总经办主任、董事会秘书,擅长流程架构、战略规划、现代企业治理及企业经营计划管理。现在决定返回襄阳寻求行政主管/经理岗位或类似岗位,不知襄阳市场同岗位待遇如何?请各位地大校友热情解答,谢谢!
不在襄阳,不清楚
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其实升职加薪的根本还是离不开价值等量交换,打铁还要自身硬,你的价值决定了你的职位和薪资待遇。每个人的价值都来源于对企业的奉献值,奉献值的持续提升核心在于不断的创新、创造和开拓!永无止境
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