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去面试了,等了很久,然后是一个副总面试的。后面让等消息,人资就说副总没有上班,就没有下文了
赞同,企业的时间是时间,面试者的时间不是时间,这样的套路只会玩死公司
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昨天另一个副总叫我回去,等人资通知,我就回了,开车500公里回来了,今天人资叫我去上班。。。。。。。
遇到一家公司,老板在做人资专员工作,人资专员在做销售内勤工作,副总在做财务工作,销售养起来咋回事?
销售是养不起来的
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山东大学中文系毕业,十年集团公司副总经理经验,两年上市公司人资总监,应聘贵公司行政总监!恳请机会!
远大置业集团有限责任公司山大毕业,十年集团副总经验,两年上市公司人资总监,应聘贵公司济南人事行政总监,恳请给个机会!谢谢!
我现在在一家超市工作,部门员工就剩下三个员工了。可是每天的工作忙的很,每天工作到半夜12点,有一天,面位没有整理的很好,就得到了副总的警告处理,人资经理也说你工作不行…根本就不听你的解释…最早之前看中我的老板也走了,现在人资和副总都看我不顺眼! 你们说说我该离职还是继续工作下去?
建议从两个方面考虑,人资和副总是否真的只是从个人角度出发,还是确实是从工作角度出发的。如果是前者,建议早做准备,开始寻找下家,如果是后者,建议调整心态或者与领导心平气和的沟通一次,双方尽量就工作问题达成一致。当然,这一切的前提是你对这份工作还抱有希望... 全文
我十几天前面试一份工作,初试也过了,人资过了几天打电话说董事长已经同意多少工资等等。二轮面试副总又对我深入了解一下,互相吃了定心丸,因为岗位在边疆。说过了几天通知我。中间我打电话三次人资告诉我下周一试岗。行了留下,不行就算了。大家说说大家的意见。
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