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专科毕业,干过客服主管,销售助理,32岁想转行人力资源,好多天过去了没有面试,着急啊
广撒网,多面试!
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第三方人力资源公司的人事客服主管要转型做人事专员,但是却没什么人事的经验,都没什么面试机会。。
把你服务的客户单位服务好,跟你单位的领导留下好印象,他们会帮你很轻松的找到一份新工作,作为人力资源服务企业的员工在网上投简历找工作,说明你根本没在这个行里踏实待过,手头更无资源
做了差不多3年的人力资源公司客服人事专员,以前天真的以为那就是人力资源管理最专业的公司,后来发现其实涉及到人力资源六大模块并不多,离职时是副主管岗位。但是本人是人力资源专业,现在找人事专员的岗位,一直没有收到面试通知,要么就是简历被下载之后写了不合适,请问我怎么才能得到面试机会?
😳有没有酒店人,上份工作是酒店的宾客服务中心主管,目前离职了想换其他的工作,销售助理,工程部秘书,人力资源部协调员。。比较纠结。以后想做英语翻译类的工作。
没做过你说的这几样
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做了3年办公室调度,4年仓库管理,阴差阳错入了人力资源领域干了2年专职招聘还自考2级人力资源管理师并取证,刚进一家公司做招聘主管1个月,天天忙的跟10086客服和狗一样,未加入时说人力六大模块全,能主导,不是纯服务部门,发现不是这样,想找家稍微规范能正常实施招聘的企业有这么难吗?
每行都不容易,想要高工资不是出差就是加班,要么就是高学历。
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#人力资源主管#现在在一家20人的私企工作,之前面试为人事,美其名曰人事经理,后来说小单位没有专门的人事是人事行政岗,加了行政的工作,后来又加了客服的工作,工作快一年,老板也没有说要调工资,公司是销售性企业,老板看重销售,说好的捋组织架构一系列一个多月也没有实行,朝令夕改,不知道应不应该坚持下去
换换吧,这样的公司要么深入销售,要么换。
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