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人力资源管培生怎么样
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人力资源管培生是干什么的?
人力资源管培生的工作职责是:协助完善公司人力资源管理的相关规章制度;参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理的相关工作;完成领导安排的其他工作。人力资源管培生的任职要求是:1、人力资源或金融相关专业,大专及... 全文
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大家,人力资源管培生怎么样啊
可以试试
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人力资源管培生 面试难吗 多会有什么问题
应该不难,薪资底,过年就发100元,还是多点券
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请问人力资源培训生和人力资源管培生还有人力资源专员都有区别吗?
请问我投了人力资源管培生,什么时候会有答复,谢谢
央企人力资源管培生怎么样???(华润万家天津分公司)
我也收到了,还在纠结
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万科物业人力资源管培生怎么样?有经验的,请不吝赐教。感谢
不清楚,不方便发表意见
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一家公司,第一次面试人力资源管培生(薪酬方向)失败,没过几天HR又发来面试邀约,该去吗?
为什么人力资源管培生那里的工作要求和任职要求这么含糊随便的呢?
请问这个人力资源管培生和猎头顾问培训生有什么区别,看介绍是一样的
211法硕(非法学)研究生,不想去律所,法务没找到,找到了一个央企的人力资源管培生和邮储银行天津分行
不知道您的性别,也不知道您说的央企是一家怎样的企业,要知道,不同行业、不同规模的央企之间差距也挺大的。在国企内部,人力部门也是一个核心部门,相当于各级党委的组织部,管“官帽子”的。至于您说的人力岗位不设学历限制,这也是好事,国企很注重学历、职称,你是... 全文
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请问人力资源管理管培生还要么
去吧
应聘人力资源部门管培生的问题
行政,人力这两类型替代性比较强。能力强都能做
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苏宁人力资源的管培生怎么样,发展前景可以吗
看你能能不坚持了
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从之前的销售管培生转到人力资源,有什么找工作的好建议吗
建议找到自己的性格优势和工作特长,发挥它。避免取长补短,尽量扬长避短。长处发挥出来,很快就能见到成绩,反向激励自己,良性循环。 问题是你喜欢做销售还是人力?在过去的工作经验里,哪一个工作,你更得心应手?
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