人力资源从业者

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#人力资源圈# #政府及非盈利机构从业者# #人力资源# #人力资源专员/助理# #人力资源总监# #人力资源主管#

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小齐福建/华侨大学

2021-02-19

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#人力资源#人力资源从业者的迷茫，该何去何从?

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郑先生广东

招聘靠的是大数法则，把量提上去，想要晋升必须要有好成绩

创建于: 18-12-30

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35岁以后的人力资源从业者职业规划

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要么成为人力资源高管或者资深专家要么转行～转行呢，要么是在高管层面上跨领域管理经营要么是在普通人层面上及早转入其他行当 ——hr小白的简单想法

创建于: 19-10-26

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人力资源从业者似乎进入了一个怪圈

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身边好多人都是这样

创建于: 19-11-25

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为什么人力资源从业者经常更换工作？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

1、两点核心原因：一是得不到老板的认可；二是拿不出团队认可的工作效果。 2、现实状态：总是在做低价值的工作，重管控轻服务，重形式轻结果。 3、缺乏认可造成的结果：一是工作受挤压，内心委屈；二是加薪机会肯定不多。 4、通过更换工作平台，获得加薪... 全文

创建于: 21-05-25

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#北京交通大学#人力资源从业者的未来

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#北京交通大学#人力资源从业者的未来

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读书走路北京/中国石油大学（北京）

同北京人力资源，可以探讨下吗

创建于: 20-03-02

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猎鹰河南/北京师范大学

2020-07-09

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王恺培训项目负责人

2021-09-13

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匿名

2022-01-25

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热搜看看大家都在问什么

面试结束了，算是通过吧，但是我说要7000，HR说最多给5000，可是招聘信息明明写的写的是6－8k 现在招聘的物业项目经理人到底要不要有经验的人？我的简历真的很差劲吗大学生就业是否一定要与专业对口？工作找了很久一直没有收获，求建议😩 为什么说：一家公司的衰落，从留不住人才开始？