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本人做行政人力的:最近跳槽到一家创业公司,做行政人力部门负责人,上头有个中心负责人(管三个部门)。通过半个月的工作发现:1、中心总监没有行政人事经验和专业知识,完全瞎指挥;2、行政人员除了后勤工作,还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗?
行政人力,在有的不大公司也算“打杂”角色。抛开公司大小不说,领导的领导能力确实重要,既然能做到领导岗位,就有他的过人之处和统筹规划。像你描述的,哈哈,只有两个字“适应”,没有哪个岗位,如自己所愿的,适应现状和改变自己才是明智的选择,可能跳到其他单位,... 全文
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前段时间在北京国贸通用国际中心的德凯集团面试,上午去了人力和我谈,薪资六千,谈完让我第二天去上班,刚到楼下打电话说行政总监要和我谈,又上楼谈完说这个职位的薪资是五千,然后我刚到电梯间又告诉我一个市场部的什么总又要和我谈,我就纳闷了我面试的职位是人力资源和市场有毛关系啊,不过还是去了,告诉我薪资是四千,从上午十点搞到下去二点,
坑人呢,别去了
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