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做了6年人事行政工作,做过人事经理,主管,总助,最近面试特别不顺利,想转销售行业!纠结……
工作上的不顺利是会伴随工作始终的,任何一种工作都不可能一帆风顺,不顺的时候更应该反思和总结问题的原因,然后修正,这也是能力提升的一个关键因素,有困难就想换行业,是不恰当的,就算你换了行业就会一帆风顺吗,恐怕是问题更多。脚踏实地的解决问题,不要想太多,... 全文
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26岁 ,人力行政主管,总助类,期望薪资6.5,遇到面试官说还很年轻,意思讲就是薪资期望太高呗,感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K,然而人力行政实际经验才大半年,没有实际做过基层,直接调岗为经理的,虽然简历做了适当包装,经验延长了点,但面试效果还是不理想
年轻的意思并不是一定就是薪资期望高,对于一些级别和职务,是需要一定年龄的,有这样的阅历和经历才能更符合这一类公司的需求。建议你在现在的岗位上精耕细作,把握好机会,了解这个岗位应该做什么,需要具备哪些能力素质,有针对性的提高,在工作中提升自己的实际工作... 全文
从毕业就一直从事人事 行政 总助工作八年,现在面临瓶颈,高不成低不就!因为学的英语师范,也不是HR专业,这个年龄再找工作最好就是经理岗,然而待遇也并不高。想问问资深人士,为了以后高薪好找工作,我应该学习考个人力资源证书继续从事这个职业呢?还是选择换个销售等职业做呢?很迷茫!谢谢~
行政,总助,八年。现在为了以后想找高薪工作应该怎么做? 首先,你要有个工作总结能力,在你的认知体系中,你处于你行业的什么水平,这八年时间你都掌握了哪些工作技能与人脉关系,有哪些存在通用性,有哪些是行业限制。 其次,梳理完你的工作体系后,以行业为目标导... 全文
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