人事经理行政经理

#职场压力#目前，我在一家上市公司担任行政人事文员，遇到些事情让我有离职的想法，想请大家帮我分析下是不是应该离职：1. 总经理与我的上级主管不和，是那种不可能改变的关系，他们的做事方法和想法完全不一样，总经理善变、疑心重、管理混乱。主管做事拖拉、解决问题的能力差、问题多过办法、有架子、太主观。

#行政#为什么现在的小年轻对自己那么自信，23岁有几年人事行政经验就敢投人事行政经理这个岗位

#舞美设计#本人之前在国企项目部综合办公室上班，当时是综合办主管，后来因为项目干完要搬去外省就没有去，当时薪资6000+，后来在本地找了个私企，做服装连锁的，职位是行政人事经理，进来后发现公司后发现工资也不是当时约定的，工作能力也发挥不了，整天就被当做销售经理用，还有必要继续干下去吗？

#人事行政经理#职业瓶颈期，工作没劲头

#转行#从毕业就一直从事人事 行政 总助工作八年，现在面临瓶颈，高不成低不就！因为学的英语师范，也不是HR专业，这个年龄再找工作最好就是经理岗，然而待遇也并不高。想问问资深人士，为了以后高薪好找工作，我应该学习考个人力资源证书继续从事这个职业呢？还是选择换个销售等职业做呢？很迷茫！谢谢～

#人力资源总监#感觉做人力资源这么没前途啊，在一个400多人的公司干到行政人事经理，考了个人力资源管理师二级证书，可是没有在大公司呆过，没有接触过系统的培训，仍然感觉朝不保夕，现在离职我不敢保证能找到多少钱的工作，这是不如学一门技术啊！

#销售求职#35岁女，目前职位人事行政经理，最近特压抑，感觉自己不开心，不喜欢现在公司的氛围，没有激情也没有了积极性，在这里干了两年了，也大致摸清楚公里的情况，大家觉得我这个年纪辞职有风险不？已婚已育12年工作经验，先后做过销售管理，网络推广，人事行政3年多经验，请各位高人帮我分析，谢谢！

各位同行，本人七年HR经验，中级人力资源师，互联网企业任职人事行政总监，下属六人薪酬8k，因公司从光谷搬到汉口，加上本人怀孕双胎才离职，时隔一年找工作，面试的企业基本都是给到主管或经理职务，有的企业一听说我曾经做过猎头，直接把我定位到招聘专员，薪酬普遍6k左右，各位有好的建议吗？

今天面试了一个行政，工资待遇各方面在我心里是合适的，也挺想去，进去先是人事面试，问我最快什么时候入职了都，然后又让经理来面试了，该谈的都谈了，本来薪资是面谈的，也和我谈好了，然后说了很多工作内容，往后的发展，最后我该问的也都问了后，说今天下班之前给回复，后面我也发了信息说我没问题了，她们说今天下班之前给回答，你们说能不能成啊

#转行#做人事行政差不多三年，感觉跳槽就不好找工作工资也不高，也没有成为主管和经理，想转行做会计怎么样啊