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智联招聘
4.8分 (2127条点评)
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#中南大学#请问大家都在什么单位工作啊?有没有稍微正规点的单位招聘人事呢
无锡地铁怎么样
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#职场女性生存现状#我今年32了,单身未婚,去年裸辞,到现在都没找到工作,,以前在一家小型公司打杂,行政人事后勤都在做,现在出来了,没有一方面专业的。,最最要命的是根本不知道自己到底喜欢什么工作。。今天拒绝了一家电话招聘的公司,,。。。都不知道自己到底该怎么走,好羡慕有一技之长或者有自己梦想的人啊。
感觉必要的时候应该逼自己一次,不能长时间的停滞在一种状态,人的潜力是无限的,未必非要有一技之长才能做事!自己好好想想如果不拼以后生活更难,加油!还有机会在等你!
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#职场压力#刚入职的公司不到两个月。离职率很高。 我是人事。招聘压力很大。公司也不正规。准备辞职。
人力资源从业者有两种,一种是搞人力资源工作的,另一种是拉人头的。 这年头都说销售苦逼,打不完的陌CALL,遭不完的白眼儿。拉人头的HR比销售还苦逼,因为销售是个滚雪球的过程,起步很难,但客户群体是越滚越大的。而离职率高的公司,是铁打的营盘流水的兵,... 全文
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#求职经验#第一次做 人事招聘 专员,一个月为公司拉了25个人面试。教培行业,招专业老师!规模一般岗位2-3个。
个人见解,你哪怕只打一个电话,但是这个求职者是你筛选出来的,然后各项也都比较匹配,面试入职,那就算你工作成绩。必须要达到一个什么样的数量才算合格么?那我每天打电话吧,干脆不要筛选简历了。简历点赶紧花完,那样领导就知道我在好好工作了,是这个意思吗?
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#人事#前两天面试了一家公司,昨天打电话说让我2号去试岗,我面试的是人事专员职位,当初面试的时候和我说试岗七天,做的是销售职位的,我说我不想做销售,面试官和我说不是让我做销售,我主要是负责招聘销售的,要让我先了解他们销售岗位是什么样的,然后在试岗期第一天让我带着身份证和银行卡去,这合理吗
建议你拒绝所有试岗的企业,正规企业是绝对不会试岗,也不会周六周日给你打电话面试,更不会用手机或者无线座机打电话面试的。
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#人事#面试到怀疑人生,首先我肯定我个人工作三年工作经验(人事行政岗)肯定是不够丰富,我也愿意去多学习。从3月份离职后,一直在面试中度过,从信心满满到深受打击。从某些面试中就能感受到面试的人事很不专业,就算是我不符合贵公司的要求,但起码的最重也是没有的,我都感觉很多公司根本没有招聘需求。
总结一下不靠谱公司表现:(仅代表个人意见) 1.招聘简章中不明确岗位职责,夸大岗位薪酬。 2.电话邀约面试中,岗位薪酬不明确(例如2000-6000这种)。 3.建议面试前多百度一下企业的相关情况或者当地的求职贴吧类,虽然百度情况仅代表小部分人意见,... 全文
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#江南大学网教学院#徐州云龙区哪还有食品厂、化妆品厂、餐饮等招聘检验、体系、人事、供应商管理等职务的吗!求推荐?
只做管理吗
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#销售转行#做人事的工资好低啊,刚工作一年,现在新的工作都是3-4k,顶多4千要求还贼高,好迷茫啊。人力资源是白学了吗,外面的公司缺的永远是招聘专员搞量化搞抽成,但是男生做招聘专员的前途很难有晋升吧。别的模块找的又少又看不上我,你们说我要不要转行??做业务和销售可以吗
给你一个真心的建议,如果真的觉得这一块没多少奔头的话,真的可以考虑做销售的,我最早的领路人,就是从行政转去销售的,现在已经是公司的副总经理了,另外一个从公司跳槽出去的,之前也是行政转销售,现在月薪4-5万的样子,很厉害。她们两个都是妹子,之前也没想过... 全文
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想问一下招房产销售人事小姐姐们,线下渠道有哪些?那些有意向从事房产的只能是招聘端口打电话招的吗?
线下渠道最有效的招聘方式属于内部招聘,由老员工介绍新员工,公司奖励老员工这种模式来说最有效的,其次就是人才市场、企业大楼门口海报或者LOED屏幕、最后是校招、或者校企合作
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#HR社区#试岗一个人事,这里底薪3k无责任,转正3.5k无责任单休管饭,但是转正后有月入职10个招聘任务。
要是以前我劝你不凑合,但是因为疫情就先这样吧,今年行情不好,我这人事,做了4年了,勉强小主管,在一个新一线城市,找工作一个月了,面试也就三四家,唉太难了,薪资给的4-5之间
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