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中建城镇规划发展有限公司
4.8分 (15条点评)
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#销售人的职业规划#而立之年,大学毕业以后一直从事销售行业,未来发展的道路,大家帮出出道
80的。毕业出来干了4年技术性的工作,然后转销售。六年之后自己开店,开了四年赚的也不算多比打工强,因为房租太高了。然后现在跨行业跨地域打工,现在找工作年纪大了不是最大的障碍,最关键是跨行,基本算从头开始。对于销售来说,长远发展就两个方向,第一在某一个... 全文
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#销售人的职业规划#销售工作,能作为终身职业去发展吗?
有很多人认为销售是吃青春饭的,不能作为终身职业去发展。但我认为,没有能力,所有岗位都是青春饭。 身边的真人真事:蚂蚁金服刚成立那会儿,我有个领导的表妹在那里做客服,中专学历,后来因为表现优秀,提升为什么职位记不清了,关键是分了原始股,后来我就不说了,... 全文
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28岁小公司的人事专员,该如何规划职业发展
看你个人情况
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你毕业时有职业规划么?现在是按照职业规划发展么?
这你可问对人了,当时什么都没想,更别说职业规划了,哪想什么发展呀,才11岁就毕竟了,就知道玩了
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#销售人的职业规划#进厂进了3年多,现在不想进厂了,销售也干了一年多,都不知道现在有什么好工作好发展
现在工作都不好找的,好好珍惜自己拥有的吧
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#我们都是90后#我九零后,毕业后国企工作两年。部门内两个小组,A组我和组长,组长已经快50岁,基本没有发展,对小组业务没有明确规划,坐等退休。我已经和组长闹翻(我才进公司摸不清情况没经验,也有这个组长的问题)。B组10个人,业务是公司中流砥柱,而且团队年轻,平均八零后。请问我应该适当往B组靠吗?
一、根据您的描述,在A组您并不能得到快速的经验积累和能力提升,跟组长闹翻也说明您对职场文化没有足够的辨别及驾驭能力。二、在B组,工作压力和竞争会比A组激烈得多,但对您的快速成长和提升是很有裨益的。三、即使您留在A组,如果未来出现组长职位空缺,也绝不是... 全文
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#销售人的职业规划#年龄25岁,一直从事电话销售工作,在一家公司待了4年多,辞职了3次,又回来上班了三次,月薪努力一点2~3万,但是行业不太正规,游走在法律边缘,离职的时候找过挺多工作,但是发现,传统行业薪金都不高,努力一点就1万多一点,还是税前,想找一个长期发展的行业,却发现很难,求大神分析
不是很难,而是与你的期望想去甚远。 以你以前的工作经历来看,是属于技能要求不多,承担着法律风险的暴利行业。利弊是什么不说自明,而且你自己也知道不是长久的工作。 但是曾经的高收入抬高了你的社会成本,导致你现在无法接受能够长期发展但是待遇普通的行业、... 全文
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#我是运营喵#运营该如何做职业规划?确定某个方向努力,还是全面发展?
如果一个运营人的职业发展是按“杂——专——全”这个轨迹发展的话,现在大部分人还处在“杂”这一步之中。 个人认为,未来运营人员的定位应该是一个多面手,对产品的整个流程有全面的了解,精通某几个领域,并且对其他相关领域也有所涉猎,具备搭建运营体系的能力。 ... 全文
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#销售人的职业规划#今天去面试人事,他让我做一段时间销售?说利于我发展?求建议
意思就是你不符合他们人事岗位的要求,但是他们也在招销售,而且销售岗要求很低,可能待遇也低,行业竞争力又不强,很难招人,如果你愿意做,他们愿意要,至于以后能不能转人事,以后再说了。
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#销售人的职业规划#91年未婚女...大专学历、做了7年销售、薪资可观、却没有发展...到底是继续打工还是创业?
你联系我。我们现在各岗位都需要人。福利非常好
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