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不同公司不同的发展阶段,侧重的能力是不一样的。比如,创业期的公司注重招聘培训,发展较为成熟的公司,可能比较重视制度以及企业文化的建设。
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新人看性格和个性,老鸟看经验和管理。但基本技能都应具备,HR所需要的关键技能和资质条件包括: ● 有效的人际交往技能,能成功与人交往; ● 计算机和信息系统方面的知识; ● 能进行有效的口头和书面沟通; ● 能与拥有不同教育水平、文化背景、宗教信仰、... 全文
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