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1,公司价值观和你自身价值观是否吻合。不吻合就不值得去,这样会心累。 2,公司发展是怎么样的?对你的岗位和未来会有什么要求,和你偏差大的,不值得去。 3,公司的回报是否合适?人脉,经验,对于职业履历或者职业技能的培养,是否有帮助。没有合适的获得,不值... 全文
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分两种情况看: 1,自己申请的职位,肯定提前做好工作的。公司给面试机会是对自己能力的肯定,开开心心地去面试吧😄。 2,公司看到你的简历找上门来,你就要考虑考虑了。你的工作经历和公司是否匹配,工资和个人发展等等再决定。
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不值得去,你投人家简历干嘛? 你投简历不得先了解公司情况吗?
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公司有没有发展空间 自己是否喜欢这个行业
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个人观点: 1.钱到位 这是根本 2.工作岗位职责与自身兴趣 能力 的匹配度 3.看公司职员的平均年龄(个人认为平均年龄越大 证明这个公司工作比较稳定安逸 适合求稳的人们)又或者叫做公司氛围 至于价值观什么的不做根本不会了解 网上的介绍都是美化的
投之前了解清楚,面试前电话沟通清楚基本问题
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1是看领导的人品,2是工资,3是看公司前景,公司发展好了,员工才能长工资,工作更带劲
面试时要多观察,公司环境,规模,等等,工作岗位的具体内容,上级领导牛不牛
观察细节
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