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其实这就是公司的不正规操作,他们以为能因此免掉很多责任和费用,但一旦发生劳资纠纷,他们越是不正规的操作越有利于员工的劳动仲裁,他们赌的就是没人会真的去告他们。
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实习期也该签实习协议的,如果不签你也无需担心。保留好你在公司工作过的相关证据即可。将来如果发生纠纷,没有实习协议就会被认定为事实劳动关系,对你来说是好事
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如果是已经毕业,那就不应该叫实习期了,而是见习期。正常情况是要签合同交社保的。一般没有毕业参加工作实践那才是实习生。实习生没有合同社保等。
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你在什么公司 一般情况下都是要交社保的
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