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通常这种情况更要谦虚细致地讲述自己的情况,而且还有机会向她了解更多公司的详细情况,通常低层级的员工都愿意给出更多的信息,高层就不会有这耐性。
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哈哈,社会招聘除了老板,所有岗位基本都要先过HR这一关呢,即便你是应聘总监,在没有录用之前,你还只是一个求职者,不会比他/她级别高的。越是职位比你低的人给你面试,越是要展示出自己的专业能力来,让他/她折服于你,钦佩你比他/她的能力强。你如果连以后会成... 全文
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