没有新消息
举报
提问
发动态
登录 潘先生
14年毕业，在一家国有银行工作第四年，离职率太高，但老员工又是在一个混日子的状态，工作强度变得越来越大，没有年假没有年终奖，年薪基本在五六万左右，管理模式太过官僚，企业文化缺失，压抑性格，很多能力都在退化，但在目前的工作强度下，又没有时间精力另寻他处，请问离职会是一个好的选择吗？
收藏 
举报
举报
写回答
28条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#就业#我该选择什么样的企业入职
7回答
#江西理工大学#理工17届毕业生，目前在一家世界500强担任招聘工作，坐标广州，但我想离职，能否给个建议
1回答
#运营管理#16年毕业，毕业后找了份自己喜欢的工作，糕点店，一年左右当了店长，18年选择了离职，觉得工作时间太长，想换个稳定时间的工作，就我目前这样的状态想换一个全新的学技术的工作，会有公司要吗？
5回答
28岁,重新开始,该选择什么类型的工作？ 如果不能很好的规划职业发展。以后三十多除了销售还能做什么
0回答
在一家500强公司工作3年多，一直从事人事方面的工作，现在想转行或者离职换个环境，但是感觉又好迷茫
1回答
在公司工作5年，没一样比得上别人，我该不该离职
0回答
当场面试通过了，给我一周时间去办理离职就过去上班，当天下午又让我年后过去，是委婉的拒绝了我吗？
3回答
我是93年生人，在苏州一家机械公司设计部门工作了4年多.目前税后年薪约14万.但是工作比较辛苦，工作日基本每天工作时间到晚上10点，周末也会因为工作经常加班，公司的管理漏洞很多，截止昨晚这是我又一次产生了辞职的想法，我想请问各位网友，我是否应该辞职另寻他路
29回答
职业发展选择好难
6回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445