没有新消息
更多内容
写回答
公司的薪资制度已经形成规定,并不能随意的改变。特别是一些基层的岗位,工资的预算是固定的,所以你所得到的工资,是你这个岗位应该得到呢,可以跟公司的HR商量一下,是否有获得另一个工资级别的机会。
4赞
0踩
0评论
公司有涨薪的机会吗,建议你先不要提涨薪的事情,等你工作做出了成绩再提,这样也比较顺理成章~
没有更多内容