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算了,有些企业美其名曰要搞SEM,SEO,可这俩东西是啥都不知道,知道搞好了有作用,却不知道这东西具体是什么规则,怎么搞,有什么技术含量,外包给三方公司做就是等着被坑,当然也就不知道这个岗位值多少钱了…… 不用生气,你跟外行生气,不值当的。
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慢慢你就会适应这个落差了。😄 合适工作总会有的,不过可能需要时间。 有些公司要求填家庭人员信息,这个也是存在的。建议别填太仔细。 祝顺利。
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别拦我,我要把人事卖到日本去拍片,
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想知道坐标在哪儿啊,北上广深这个工资是有点过分了。。。。
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我也特别讨厌这种,工资3-4k就直接标3-4k嘛,不是我的目标我就不会投了,简直浪费时间。
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朋友 你是在上海找工作吗?我这边急聘信息流优化的,有意向吗
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这个面试和工资无关,明显对方在玩你,半月后又说不好意思这个岗位已经人满
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如此确实不该去,如此态度便是居高临下的不尊重!更何况确实不是如此价格。
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这个岗位也是底薪+提成的吧,像我们公司的这个岗位就是这样的一个薪资架构
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个人觉得面试的时候明确表示薪资要求,这样才有还价的余地。我不知道你们找工作都是什么样的流程,反正我觉得这次找工作还比较顺利
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好多公司做网站都是跟风,根本不知道自己做网站有什么用,最基础的着陆页是什么概念都不知道,或者说完全不知道还有着陆页这个概念。网站往往也就是一个展示型网站,而非营销型网站。
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保险公司更是骗人的。写的更高全是绩效工资。
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你这面试日了狗,另外找工作吧
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你可以问下什么薪酬架构,我们这边就是三四千但是是有提成的,而且工作内容和工作要求也不一样,先别急着责怪人事,因为毕竟薪资范围不是人事说了算的
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都这么写,6到8k可能是综合收入,也就是底薪加提成,现在很多公司不管是招seo sem还是网络推广,进去实际就是做竞价或者信息流。有的连文案策划 新媒体编辑 web前端都是你干了。为啥,太多小老板了,尤其是销售型主导的行业公司。
我之前一个同事在3线城市做sem公司做PE管的一个月10k,人家公司是确实看到这方面的效果了,还有那些做大型机械设备的公司,一年不得投个七八十万,只能说你面试的公司行业不行,可以去找找大型设备或者莆田医院活着整形美容的
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我去面试只问你想不想在这工作工资要看你在实习期的表现才能定下来,感觉好没底
你这个也太坑了,我还没遇到过,你也在找推广这方面吗我也在找呢,你找到合适的了吗?我都半个多月了还没合适的,自己面试能加不行好尴尬啊
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