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劝退后自行离职是没有补偿的,所以不建议劝退后离职,劳动法规定开除有三个月补偿金,买了社保的也还可以向保障局申请失业金
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劝退分为自行离职,还分为被强行离职,都属于公司违法,如签署劳动合同,请让公司开具开除证明然后去告他们。
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如果因为业绩不好,按照末尾淘汰的公司规则劝退,那应该是符合劳动合同约定的,首先参照劳动合同执行,如果不符合劳动合同约定,按照国家劳动法执行,你先看看合同吧
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六个月以上不满一年按一年算,经济补偿一个月,赔偿金为经济补偿两倍两个月算,可以拿三个月的。
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如果你是自己辞职就没有,如果是被辞退就应该有吧,不是太懂
那得看有没有脸拿
你入职两个月怎么会拿到三个月的补偿?
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