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这是惯用的套路。 他们销售业绩压力大,招人困难,且销售人员流失率非常大,更准确的说叫不愿意继续下去的人很多,因为销售一线人员不属于公司,是代理人,好处是独立核算,坏处是自生自灭,无底薪保障。 让你测试除了有一些科学心理分析外,更多的是大数据的采集
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平安内勤招聘原来都是全日制本科,现在大多都要求是985、211毕业的了。除非是同业特别优秀的人才流动,楼主自己不打听下就自告奋勇了,太唐突
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我今天也去面试了平安的会计助理,结果让我等了半个小时,还在公司大门口直接面试的,两个面试官还在那儿抽烟,说让我交毕业证等相关资料,我说让我看一下你们的办公地点,他说现在公司还在开会,可能不行,我说那我先填个面试申请表吧,结果直接让我不用填了,直接回去... 全文
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平安就是这样的,据说他们的内勤都是有关系的才能进去,很不好进的,外面招的岗位都是销售
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对对对,真的对平安没好感,我也是,之前面试业务管理岗,还在后面标注是内勤我才去的,发了链接让我填30题IQ和一百多题EQ题,说过了才能矾,面试又兜了几圈说内勤的那个岗位前两个星期招满了,只剩下销售或者和销售有关的所谓的“内勤”,平安普惠①样恶心,平安... 全文
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应聘理赔员,结果让交100培训费想到也不多,就算让卖保险也觉得挂名在哪儿兼职也可以的。 结果1个星期培训后又让去部门培训,我就辞职了。 同期进去培训的人后来说,进了部门培训又让交500保密费,先约亲戚朋友出来买保险,卖不出去就自己给自己买5-... 全文
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刚刚也给我打电话了,我一开始电话里问她是哪家公司,是我给她投简历了吗?她说她是通过猎头公司看到的我的简历,也没说自己是哪家公司,也给我说的是人事和档案管理工作,我看给我发的地址短信上居然没写他们公司名字,就又打过去问了她,她才说是平安金融售后部,我就... 全文
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打死不投平安,一般看那些经常招聘员工,还真个网站都是他的招聘信息的时候,值得小心了……
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不仅仅保险行业,教育培训都如此,以招聘人事行政为诱饵,去了吹嘘你更适合做销售,校长助理,呵呵!太明显的招聘陷阱!
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保险代理人为了个人增员,会在一些招聘网站以公司名义发布招聘信息,这是个人行为,其实和公司无关,保险公司招聘正式内勤是很严格的,要求也比较高,至少是本科学历,笔试面试一面二面等,分辨是公司官方招聘内勤还是代理人个人招聘,第一要看招聘者是否是人力资源部,... 全文